# GoCriterIA

> GoCriterIA es una plataforma de desarrollo de liderazgo que transforma filosofia clasica en experiencias gamificadas para equipos de trabajo. Fundada en Uruguay por Claudia Gonzalez, Profesora de Filosofia especialista en Etica Aplicada.

## Que es GoCriterIA

GoCriterIA mide la brecha entre como las personas se perciben y como realmente se comportan bajo presion, usando experiencias gamificadas basadas en Socrates, Aristoteles y la logica clasica. A diferencia de las encuestas de clima tradicionales, el sistema observa decisiones reales en contextos filosoficos interactivos y genera perfiles de comportamiento comparando autopercepcion con accion real.

## Modelo de las 3 Fricciones

GoCriterIA utiliza un modelo original llamado "Las 3 Fricciones" que identifica tres zonas donde se concentran los principales problemas en equipos y organizaciones:

1. Dinamicas del Equipo (Zona 1): Relaciones, confianza, comunicacion. Respaldado por Amy Edmondson (Seguridad Psicologica), Patrick Lencioni, Kim Scott (Radical Candor). Filosofia: Mayeutica de Socrates, Parrhesia.
2. Sistemas de Trabajo (Zona 2): Procesos, eficiencia, aprendizaje. Respaldado por Peter Senge, Deming, Sistema Toyota. Filosofia: Navaja de Ockham, Falsacionismo de Popper.
3. Direccion y Proposito (Zona 3): Estrategia, valores, sentido. Respaldado por Simon Sinek, Jim Collins, Daniel Pink, Viktor Frankl. Filosofia: Telos de Aristoteles, Estoicismo de Seneca.

## Productos

### Kit 1 - Dinamicas de Equipo (Disponible)
Tres experiencias gamificadas que entrenan comunicacion, pensamiento critico y regulacion emocional:
- El Agora Socratica: Basada en la mayeutica. Transforma la cultura del juicio en cultura de la curiosidad.
- El Laberinto de Falacias: Basada en logica formal. Despersonaliza el conflicto atacando errores argumentales.
- El Puente Aristotelico: Basado en la virtud aristotelica (mesotes). Regulacion emocional y toma de decisiones eticas.

Precio: Pago unico desde USD 90 por persona. Sin suscripcion. Programa Fundadores con condiciones preferenciales.

### Kit 2 - Sistemas de Trabajo (Proximamente 2026)
Eficiencia operativa y etica bajo presion. Incluira: La Navaja de Ockham, El Templo de las Fallas, La Forja de Dilemas Eticos.

### Kit 3 - Direccion y Proposito (Proximamente 2026)
Estrategia, justicia y sentido. Incluira: El Astrolabio de Seneca, El Tribunal del Velo, El Puzzle de Ikigai.

### Diagnostico Organizacional
Servicio de consultoria a medida: cuestionario de 50 preguntas, analisis de 10 zonas organizacionales, informe ejecutivo personalizado, sesiones de consultoria presenciales u online con Claudia Gonzalez.

### Autotest Gratuito
Diagnostico de 9 preguntas en 3 minutos. Identifica la zona de mayor friccion del equipo. Personalizado segun rol e industria. Genera informe descargable en PDF.

## Metodologia: Analisis de Brecha
La metodologia central compara la autopercepcion de cada participante (medida en el autotest) con su comportamiento real (observado en las experiencias gamificadas). Esta brecha revela oportunidades de crecimiento que los metodos tradicionales no detectan.

## Filosofia Aplicada
- Socrates: Mayeutica (arte de hacer preguntas correctas), Parrhesia (franqueza).
- Aristoteles: Mesotes (justo medio), Phronesis (prudencia practica), Telos (proposito), Arete (excelencia).
- Seneca/Estoicismo: Control de lo que depende de nosotros, claridad de direccion.
- Ockham: Parsimonia - la solucion mas simple es la correcta.
- Popper: Falsacionismo - el error es informacion, no fracaso.

## Fundadora
Claudia Gonzalez, Profesora de Filosofia especialista en Etica Aplicada con mas de 15 anios de experiencia combinando filosofia clasica con cultura organizacional y desarrollo de liderazgo.

## Contacto
- Web: https://gocriteria.com
- Email: info@gocriteria.com
- Pais: Uruguay
- Mercado: Uruguay, Argentina, Latinoamerica

## Enlaces
- Sitio principal: https://gocriteria.com
- Autotest gratuito: https://gocriteria.com/autotest/
- Plataforma de juegos: https://kits.gocriteria.com (acceso con contrasenia)