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GoCriterIA — Entrenando el juicio humano en la era de la IA

Tu equipo cree que se comunica bien. ¿Y si no es así?

Descubrí la brecha entre cómo tu equipo se percibe y cómo realmente se comporta bajo presión. Usamos filosofía clásica y gamificación para revelar lo que las encuestas de clima no pueden medir: el comportamiento real.

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Autotest: 9 preguntas · 3 minutos · diagnóstico personalizado por rol e industria

57%

de los líderes dice que el pensamiento crítico es la habilidad #1 que necesitan

Springboard for Business, 2024

63%

de los empleadores identifica la brecha de habilidades como la mayor barrera para transformar su negocio

World Economic Forum, 2025

40%

Solo el 40% de los empleados quiere desarrollar su pensamiento crítico

Springboard for Business, 2024

GoCriterIA cierra esa brecha. Filosofía clásica + IA + gamificación = pensamiento crítico que se practica, no se predica.

¿Qué es GoCriterIA?

GoCriterIA es un software que entrena el pensamiento crítico y el criterio ético a través de experiencias gamificadas basadas en filosofía clásica. Tu equipo practica cómo escuchar, cómo argumentar y cómo tomar decisiones bajo presión — guiado por una mentora IA. El sistema compara lo que cada persona percibe de sí misma y de su entorno laboral con cómo realmente se comporta, revelando oportunidades de crecimiento que las encuestas de clima y los métodos tradicionales no detectan.

Experiencias gamificadas

Tu equipo practica el arte de preguntar, argumentar y decidir éticamente a través de tres desafíos filosóficos interactivos. Una mentora IA acompaña cada experiencia y compara sus decisiones reales con su autopercepción. El resultado: un mapa de crecimiento que los métodos tradicionales no pueden generar.

Resultados accionables

No entregamos datos fríos. Cada métrica se traduce en retroalimentación práctica: qué está pasando, por qué importa, y qué hacer esta semana. Informes individuales y de equipo, desde 1 persona hasta organizaciones completas.

Kit 1 — Dinámicas de Equipo

Tres experiencias gamificadas donde tu equipo ejercita el pensamiento crítico, la lógica y la toma de decisiones éticas. Una mentora IA acompaña cada desafío y revela la brecha entre lo que perciben de sí mismos y de su entorno laboral, y cómo realmente actúan.

Disponible Agendá una demo para tu equipo

Kit 1 — Dinámicas de Equipo

Comunicación · Pensamiento crítico · Regulación emocional

Tres experiencias filosóficas que entrenan las habilidades que más impactan en el día a día de tu equipo: cómo se escuchan, cómo argumentan, y cómo manejan la tensión cuando hay presión.

🏛️
El Ágora Socrática
Comunicación y escucha
🌀
El Laberinto de Falacias
Pensamiento lógico
🌉
El Puente Aristotélico
Ética y decisiones
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Roadmap 2026 🔒 Kit 2 — Sistemas de Trabajo 🔒 Kit 3 — Dirección y Propósito

Cómo Funciona

Un proceso simple de cuatro pasos, diseñado para que tu equipo aprenda sin interrumpir su trabajo.

1

Autotest inicial

9 preguntas en 3 minutos, personalizadas según tu rol e industria. El autotest identifica tu zona de mayor fricción: Dinámicas, Sistemas o Propósito.

2

Activá tu equipo

Elegí el plan que se ajuste a tu equipo. Creamos los accesos y acompañamos la activación para que todos arranquen sin fricciones.

3

Juegan y se revelan

Cada participante completa los 3 desafíos filosóficos a su ritmo. La IA observa sus decisiones y construye un perfil de comportamiento real — sin que el participante se dé cuenta.

4

Insights accionables

Informes individuales y de equipo con análisis de brecha, prácticas semanales sugeridas y ejercicios grupales para reuniones reales de trabajo.

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Servicio complementario

Diagnóstico Organizacional

Análisis profundo de cultura y dinámicas de equipo con informe ejecutivo personalizado y sesiones de devolución presenciales u online. Puede contratarse solo o como complemento de los Kits.

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Quiénes Somos

Claudia González — Fundadora de GoCriterIA, Profesora de Filosofía especialista en Ética Aplicada

GoCriterIA fue fundada por Claudia González, Profesora de Filosofía especialista en Ética Aplicada con más de 15 años de experiencia trabajando con organizaciones. Claudia combina el rigor de la filosofía clásica — mayéutica socrática, ética de la virtud de Aristóteles, estoicismo de Séneca — con trabajo directo en cultura organizacional y desarrollo de liderazgo.

GoCriterIA nace de una convicción: la filosofía no es abstracta ni académica. Es la herramienta más poderosa que tenemos para resolver los dilemas éticos y de liderazgo de las organizaciones modernas. Y con la tecnología correcta, podemos ponerla en manos de cualquier equipo de trabajo.

Preguntas Frecuentes

GoCriterIA es un software que entrena el pensamiento crítico y el criterio ético a través de experiencias gamificadas basadas en filosofía clásica. Tu equipo practica cómo escuchar, cómo argumentar y cómo tomar decisiones bajo presión — guiado por una mentora IA. El sistema compara lo que cada persona percibe de sí misma y de su entorno laboral con cómo realmente se comporta, revelando oportunidades de crecimiento que las encuestas de clima y los métodos tradicionales no detectan.
Aproximadamente 3 minutos. Son 9 preguntas personalizadas según tu rol e industria. Al terminar recibís un diagnóstico con tu zona de mayor fricción y un PDF descargable con tu análisis.
El Kit 1 contiene tres juegos filosóficos: El Ágora Socrática (practicás la mayéutica respondiendo preguntas que profundizan tu análisis), El Laberinto de Falacias (identificás errores lógicos en argumentos) y El Puente Aristotélico (tomás decisiones éticas basadas en virtudes). Cada juego tiene niveles progresivos con escenarios adaptados a tu industria y retroalimentación inmediata de la mentora IA.
Recomendamos dedicar aproximadamente un mes. Cada participante avanza a su ritmo y tiene hasta 2 meses de acceso a la plataforma. Esto permite asimilar los conceptos, practicarlos con tu equipo y ver resultados reales antes de avanzar.
Es la metodología central de GoCriterIA. Comparamos lo que cada persona percibe de sí misma y de su entorno laboral en el autotest con lo que realmente hace en las experiencias. Esa diferencia — la brecha — es donde están las mayores oportunidades de desarrollo. Es algo que las encuestas de clima y las evaluaciones de desempeño tradicionales no pueden revelar.
El Kit 1 es pago único (sin suscripción), con 2 meses de acceso y reportes permanentes. Los precios van desde USD 80/persona (Enterprise) hasta USD 150/persona (Starter). Consultá la página de precios para ver todos los detalles. El Programa Fundadores ofrece 25% de descuento para las primeras 10 empresas.
Es un servicio complementario de análisis profundo de cultura y dinámicas de equipo. Incluye un informe ejecutivo personalizado y sesiones de devolución presenciales u online con nuestra especialista en filosofía aplicada. Puede contratarse solo o como complemento de los Kits.
Los Kits son un producto digital de desarrollo: tu equipo vive experiencias gamificadas con mentora IA y reportes individuales, avanzando a su ritmo. El Diagnóstico Organizacional es un servicio de análisis a medida: incluye un estudio profundo de toda la organización con acompañamiento directo de nuestra especialista. Pueden contratarse por separado o combinados — juntos, el diagnóstico revela qué necesita tu equipo y el Kit lo desarrolla.
Sí. Podés contratar el Kit 1 para vos solo. Vas a recibir tu informe individual completo con el análisis de brecha y las prácticas sugeridas. Si después querés sumar a tu equipo, podés escalar al plan que necesites.
Sí. Además del Kit digital, ofrecemos sesiones de cierre en vivo (presenciales u online) para interpretar los resultados con tu equipo, diagnóstico organizacional, y charlas y workshops presenciales. Escribinos a info@gocriteria.com para más información.

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